生育津贴和产假工资是不是一回事?终究什么是生育津贴?由谁申领?男性职工能够支付生育津贴吗？看待这些题目，我们在这里好好聊一下。
什么是生育津贴和产假工资？
生育津贴：是用人单位按时足额交纳生育安全费后，职工享用生育安全待遇的紧张形式。《广东省职工生育安全划定》，职工依据划定享用产假或许安插生育手术休假功夫，其生育津贴由用人单位依据职工原工资准则逐月垫付，再由社会安全经办机构依据划定拨付给用人单位。
这里所说的职工原工资准则，是指职工依法享用产假或许安插生育手术休假前12个月的月均匀工资。职工依法享用假期前参预作事未满12个月的，按其现实参预作事的月份数计算。看着随影魔方影视制作新闻。
生育津贴是不是就是产假工资？
“不是。职工依法享用产假或许安插生育手术休假功夫，都能够享用生育津贴。于是乎，庄重意义下去讲，生育津贴并不同等于产假工资”。机械三维动画软件。
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当然，职工也不能够同时享用生育津贴和产假工资。温暖提示当生育津贴高于职工原工资准则时，用人单位该当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资准则的，差额局限由用人单位补足。
生育津贴终究由谁申领？何如申领？
《广东省职工生育安全划定》职工依据划定享用产假或许安插生育手术休假功夫，其生育津贴由用人单位依据职工原工资准则逐月垫付，再由社会安全经办机构依据划定拨付给用人单位。从划定中能够看出，生育津贴是由用人单位先支付给员工，然后再向社保经办机构请求“报销”。
所以说：深圳的生育津贴同一由用人单位支付。影视栏目包装。
说到生育津贴，有网友问惟有女职工能够享用吗？男职工交生育安全有什么意义呢？男职工请求陪产假能够享用生育津贴吗？
根据划定，男职工在做相关安插生育手术休假时也能够享用相应的生育津贴。 不过，男性职工请求陪产假功夫没有生育津贴。
看待男性职工的配偶能享用生育津贴这一疑问？
我们的答案是：男性职工的未就业配偶可享用生育医疗待遇，但不享用生育津贴。
“通盘二孩”政策奉行后，企业用人担负更重，局限中小企业为了躲避生育津贴，以至发明不录用或许少录用女职工的征象。
生育津贴的发放能够加重企业担负，用人单位雇用女员工的挂念也会减小。公司企业宣传视频3分钟。所以说，生育津贴是保护职工在生育功夫的合法权益，同时平衡用人单位生育费用担负，促使平允就业。