政府会继续聆听劳资双方及其他持份者的意见政府回应五一劳动

  政府发言人本日(五月一日)回应与五一劳动节相关的游行时表示,政府会继续谛听劳资两边及其他持份者的意见,并顾及僱员的利益与僱主的职掌技能,以拟定及推行各项适切的劳工政策措施,保证僱员权益,亦会全力擢升各行各业的职业安宁与矫健(职安健)。全部来看看吧!

  发言人指出说:法定最低工资程度由本日起调升至每小时37.5元。随影魔方影视制作新闻。自法定最低工资于二○逐一年践诺以来,低薪僱员的支出连接取得改善,而就业人数增加横跨叁十万。赋闲率在往时一年大都支持于2.8%,是逾二十年来最低的程度。

  政府亦已张开废止强迫性公积金制度下僱主的强迫性供款与解散费及永远任职金『对冲』的筹划职业,包括与相关的持份者商讨拟定废止『对冲』的操作细节。政府全力于明年向立法会提交赋权法例草案,以期在二○二二年或之前获得经由过程。

  在改善其他劳工权益方面,五天法定侍产假于本年一月起先践诺。政府亦已展开将现时十星期法定产假耽误至十四星期的赋权法例的草拟职业,宗旨是在本年年底前将条例草案提交立法会审议。后期制作流程

  为增强保证受僱于政府任职合约承办商的非技术员工的僱佣权益,政府由四月起践诺一系列改善措施,我不知道企业宣传片配乐。你看
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例如增加评审标书採用技术评分的比重及强化工资程度作为技术评分準则所佔的比重,以及恳求承办商提供合约酬金及其他僱佣福利。

  工时政策方面,发言人表示由于社会各界就相关工时的立法倡导观念差别,在欠缺平凡共识的情形下,政府决心先着力为十一个指定行业拟定工时指引,以改善僱员的工时调理。他说:劳工处现正透过其行业性叁方小组拟定工时指引,以提供倡导的工时调理、超时职业赔偿调理及优异的工时管理措施,苹果产品宣传片。供僱主参考及採用。劳工处亦引入优化措施,鼓动勉励僱主在透过该处登载职位空缺时,公然更多相关工时调理的材料。

  发言人又说:「政府亦相当注意保证僱员的职安健,劳工处全力透过巡查执法、传播实行及教育培训,进一步增强保证工人的职安健。该处刚完功劳进步职安健法例罚则的初步订正倡导谘询相关持份者,会在把稳领悟和琢磨所称心见后,完满订正计划,并巴望于现届政府任期内完成相关法例订正。此外,劳工处会继续鼓动勉励工人就不安宁作业作出赞扬,及实行刚推出的网上赞扬平台,令劳工处也许尽快跟进以预防不测发作。」